一、参保对象及缴费标准
依照规定办理了就业手续，并与我市用人单位建立劳动关系的外国人，按照《在中国境内就业的外国人参加社会保险暂行办法》规定参加社会保险。
在我市参保的外国人，按照外来员工或外来管理、技术人员的缴费标准参加基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并享受相应的社会保险待遇。
二、参保登记
在本通知下发之前与外国人建立劳动关系的用人单位，应自本通知下发之日起的2个月内到地税部门办理社会保险参保登记手续；本通知下发之日后与外国人建立劳动关系的用人单位，按照我市社会保险规定的时间，到地税部门办理社会保险参保登记手续。
为精简、优化办费流程，与我国签订双边或多边协议国家的外国人，实行参保登记“容缺受理”，即用人单位在无法即时提供协议国参保证明的情况下，可先提交本单位出具的外国人已在协议国参保情况说明，即可先行按双边或多边协议规定办理参保，而后在参保登记起的6个月内将协议国出具的参保证明补送地税部门备案；6个月内不能提供协议国出具的参保证明的，应在容缺期限满的次月内就未参保的险种进行参保及补缴，补缴部分不予加收滞纳金；超出期限办理补缴的，按规定从欠缴之日起加收滞纳金。
三、社保补缴
2011年10月15日之前已经在中国境内就业且符合参保条件尚未参保的外国人，统一从2011年10月15日起补缴。
用人单位在2012年6月30日前，填写《厦门市社会保险参保申报表》(新参保)或《社会保险费征收帐目出错(补缴)申请表》(已参保人员的补缴)，向地税管征区局办税服务大厅办理外国人参保及补缴手续的，不予加收滞纳金；用人单位按《社会保险法》为外国人补缴2011年7-9月社保费的，在2012年6月30日前申报的，不予加收滞纳金。2012年7月1日后办理外国人补缴手续的，按规定从欠缴之日起加收滞纳金。
四、证件信息变更
外国人护照每五年变更一次，为确保参保个人社保待遇不受影响，各用人单位应及时为聘用外国人办理证件信息变更手续。
