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| 派遣费如何纳税？ |
| 发布时间：2011/11/21 来源： 阅读次数：477 |
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| 我是一家外商投资企业，由中方与日方组成，现我方与日方订立协议，由日方派10名人员到我方担任各部门负责人，并与我方订立了劳动合同（没有报当地劳动部门备案），每人每年的费用90万左右，其中50万由我方以工资形式发放给各负责人，其余40万由我方付给对方的日方公司，再由日方公司为各负责人支付在日本地的保险费及家属补助费等，请问：1、这种情况是否构成了日方在中方的常设机构，如果是，应办什么手续？2、对上述50万和40万在支付过程中是否要预提所得税？如果要提，以何种收入方式提？3、支付的年50万工资相对国内工资来税偏大，在企业所得税税前列支时是否合理？合理性如何确定？4、此10名人员算日本公司的人还是算我公司的人呢？谢谢请帮我解答一下。关联政策提示：中国已开始关注代垫外籍员工薪酬纳税问题 “驻在员”相关税务处理分析 检查劳务派遣常设机构重在账外取证 外籍员工在中国境内居住满90天，如何申报个人所得税？ 重庆地税涉外税收在线访谈 非居民享受税收协定待遇管理办法解读 际便函[2009]103 调查境外机构通过派遣人员为境内企业提供服务征收企业 ... |
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