4.企业年金个人缴费工资计税基数为本人上一年度月平均工资。月平均工资按国家统计局规定列入工资总额统计的项目计算。月平均工资超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。

　　职业年金个人缴费工资计税基数为职工岗位工资和薪级工资之和。职工岗位工资和薪级工资之和超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资计税基数。

　　《企业年金试行办法》(原劳动和社会保障部令第20号)第六条规定，企业年金方案应当报送所在地区县以上地方人民政府劳动保障行政部门。中央所属大型企业企业年金方案，应当报送劳动保障部。劳动保障行政部门自收到企业年金方案文本之日起15日内未提出异议的，企业年金方案即行生效。

　　第八条规定，企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的十二分之一。企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的六分之一。

   相关政策——税总发[2013]143号国家税务总局关于做好企业年金职业年金个人所得税征收管理工作的通知

　　根据上述政策，按问题中所给的例子计算如下：

　　一、甲单位企业年金单位缴费部分按职工2012年度工资总额的5%标准计算，按月计入职工企业年金个人账户未超过年金试行办法的标准，属于符合国家政策规定，单位缴纳计入个人账户部分，个人暂不纳税。

　　二、3人当月工资计税：
　　1、年金个人缴费的税前扣除限额分别为：41480÷12×3×4%＝414.80（元）。

　　2、3人按本人2012年度工资总额的1.25%标准计算，2014年1月计入职工企业年金个人账户的扣项为：
　　大强：450000×1.25%÷12＝468.75（元）（超过414.80的部分，不可以扣除）。

　　中强：140000×1.25%÷12＝145.83（元）（未超过扣除限额，可以据实扣除）。

　　小强：60000×1.25%÷12＝62.5（元）（未超过扣除限额，可以据实扣除）。

　　3、计算3人个人所得税：
　　大强：（6000－414.80－3500）×10%－105＝103.52（元）

　　中强：（4000－145.83－3500）×3%＝10.63（元）

　　小强：1800-62.5＜3500，不纳个人所得税。

　　注：1、以上举例似有不合理之处，按2012年每人工资总额计算月工资，2014年1月工资明显偏低。
　　2、2014年1月统计局尚未发布上年月平均工资，暂按2012年发布的月平均工资计算。

年金政策——
财金[2012]159号财政部关于印发《国有金融企业年金管理办法》的通知 
企业年金基金管理办法人力资源社会保障部令第11号 
企业年金与基本养老保险、商业保险的个税差异 
人社部发[2013]23号关于扩大企业年金基金投资范围的通知
人社部发[2013]24号关于企业年金养老金产品有关问题的通知
人社厅发[2014]35号人力资源和社会保障部关于印发扩大企业年金基金投资范围和企业年金养老金产品有关问题政策释义的通知