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| 集中使用的补充医疗保险如何税前扣除？ |
| 发布时间：2011/11/22 来源： 阅读次数：657 |
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| 问：银行（三级机构）按工资总额5%计提补充医疗保险后，20%缴上级部门（二级机构），剩余的部分自行列支。具体标准为：用于报销费用=（职工住院全部花费-由医保单位报销的费用）×90%.请问这种形式是否符合《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009]27号）规定中为本企业全体职工支付的补充医疗保险？是否可以在企业所得税税前扣除？ 答：《财政部、国家税务总局关于补充养老保险费补充医疗保险费有关企业所得税政策问题的通知》（财税[2009]27号）规定，自2008年1月1日起，企业根据国家有关政策规定，为在本企业任职或者受雇的全体员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除；超过的部分，不予扣除。 《财政部、劳动保障部关于企业补充医疗保险有关问题的通知》（财社[2002]18号）第一条规定，按规定参加各项社会保险并按时足额缴纳社会保险费的企业，可自主决定是否建立补充医疗保险。企业可在按规定参加当地基本医疗保险基础上，建立补充医疗保险，用于对城镇职工基本医疗保险制度支付以外由职工个人负担的医药费用进行的适当补助，减轻参保职工的医药费负担。 第三条规定，企业补充医疗保险办法应与当地基本医疗保险制度相衔接。企业补充医疗保险资金由企业或行业集中使用和管理，单独建账，单独管理，用于本企业个人负担较重职工和退休人员的医药费补助，不得划入基本医疗保险个人账户，也不得另行建立个人账户或变相用于职工其他方面的开支。 根据上述规定，企业支付的由企业或行业集中使用和管理的补充医疗费支出，应该也属于“企业根据国家有关政策规定”支付的补充医疗保险费，在规定比例内可以税前扣除。 建议企业与当地税务机关或者由上级机构及所属税务部门进一步沟通后处理。 |
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