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| 广西行业党委以创建文明会计师事务所为抓手深化“诚信文化建设年”活动 |
| 发布时间：2013/8/20 来源： 阅读次数：703 |
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| 全国行业党委和中注协布署行业“诚信文化建设年”活动后，广西自治区财政厅党组高度重视，党组书记、厅长黄伟京作出重要批示，要求“积极谋划新思路，不断推出新举措”。广西自治区行业党委专门成立活动领导小组，由分管厅领导担任组长，加强对行业“诚信文化建设年”活动指导，做到活动有谋划、有措施、有监督，充分调动事务所自觉、自愿地参与到活动中来，将各项要求落实到事务所工作中去，使活动取得实效。实践中，结合广西自治区创建文明单位的要求，在全区开展创建文明事务所工作，以创建文明事务所为抓手，促进“诚信文化建设年”活动在事务所的有效开展。
一、以诚信建设为核心，明确评选标准，带动活动开展
符合行业实际、体现诚信要求的创建标准是实现文明事务所创建工作与行业诚信文化建设活动两结合、两促进的关键。为此，广西行业党委把研究创建标准作为重中之重，在充分征求有关单位及事务所意见的基础上，结合行业诚信文化建设的要求，制定了《广西注册会计师行业创建文明事务所实施方案》，明确5个方面共15项标准，将事务所合伙文化、内部治理、职业道德、品牌建设、文化阵地建设、开展文化活动等要求融入其中。创建标准规定，事务所要落实好各级行业党委及注协工作要求，对于行业部署重大活动要做到有方案、有目标、有措施；事务所管理层要讲学习、讲正气、讲诚信，按照事务所“人合、事合、心合、智合”要求，完善决策程序，严格按照程序履职；从业人员要坚持开展爱国主义、人生观、价值观和职业道德教育，加强对新入职人员的诚信教育，积极开展内容丰富的文体活动，培养团结协作、诚信务实的团队精神。
为引导事务所按标准开展好创建活动，落实诚信文化阵地建设要求，广西行业党委在事务所开展“新风工程”，集中开展事务所办公环境整治工作，为员工创造优美的生活工作环境；开展文明礼仪教育，培养文明行为，展示良好形象。
二、以监督检查为手段，设计评审程序，深化活动开展
在“文明事务所”评审程序上，突出监督检查，促进创建工作落实。要求事务所制定创建规划，自查自验自评，申报材料报领导小组办公室予以公示，接受社会监督检查；公示无异议后，领导小组到事务所听取创建情况汇报，实地检查制度建设、环境建设、精神面貌、工作成果，重点了解作风和诚信建设情况。
创建活动评审实行一票否决，明确将落实行业党委和协会工作部署不力、受到通报批评、管理层或员工闹不团结、被投诉并经查实等行为，作为一票否决事项，一票否决的事务所当年无资格参加创建活动。
“文明事务所”创建活动做出部署后，全区事务所坚持以诚信文化建设要求为核心，有针对性地制定创建文明事务所规划，明确创建目标、任务和具体措施，按要求组织实施，促进了行业“诚信文化建设年”各项任务的落实。同时，结合广西注协转作风要求，在广西注协干部中开展“作风工程”，组织干部分工走访全区事务所，指导事务所做好创建工作，督导落实行业诚信文化建设的要求。
三、以机制建设为目标，明确奖罚制度，促进活动长效
创建活动实行精神奖励为主、物质奖励为辅，对荣获“文明事务所”称号的，除命名表彰、颁发证书外，给予适当物质奖励，并将其作为其他评选表彰活动的重要参考依据。
为使创建工作机制化、常态化，广西行业党委对“文明事务所”称号实行动态管理，要求事务所每年结合广西行业党委和广西注协工作部署，以及事务所自身工作计划，制定当年创建计划，搞好自查、自评，做好工作总结，不断整改提高。广西行业党委每2年命名表彰1次，每2年复验1次，每年检查1次，建立事务所诚信文化建设的长效机制。
以“文明事务所”创建工作为抓手，推进行业诚信文化建设，工作有方向、措施有力度，事务所欢迎，有响应，行业内诚信执业、文明管理的氛围日益浓厚。下一步，自治区行业党委将按照全国行业党委的要求，在广西财政厅党组的领导下，继续扎实做好“文明事务所”创建工作，夯实工作抓手，推进行业“诚信文化建设年”活动深入开展，形成长效，持续提升行业诚信文化建设水平。 |
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