A员工在第一次第二次获得期权分别都持有了十个月，在第二次计算的时候持有期自然是十个月，那如果第一次持有12个月，第二次是10个月，要怎么计算呢？其他条件都一样的话？

关于股票期权形式的工资薪金所得，首次取得的，规定月份是确定的单一的。但是当一个年度多次取得股票期权时，每一次月份数不同了，这个时候，要适用股票期权的计算公式，就涉及一个月份如何确定的问题，税法在这里引进了一个加权计算月份的公式，分子为各次所得乘以各次规定的月份数据进行加总；分母就是各次所得进行加总。

这样，通过除法，体现出一个大致的月份数。

比如分两次行权，第一次行权所得的计算是很简单的您也理解，第二次行权，是计算累计应纳的个税，然后减去第一次行权的个税，就是第二次行权应纳的个税，两次行权的个税，就是总共应纳的个税。

假设2009年7月1日某内资上市公司实施员工期权计划，A员工获得10000股（按价格1元购买）的配额，2009年8月1日，该企业实施第二次期权鼓励计划，A员工因为职位晋升，获得20000股（按照每股1元购买）的配额。2010年5月1日A某将第一次期权行权，当日市场价格每股6元。当年6月1日将第二次期权行权，当日市场价格每股8元。计算上述业务的个税。

『正确答案』
2010年5月1日：
应纳税所得额=10000×5=50000元，适用税率按照50000/10=5000选择，即税率15%，速算扣除数125
应纳税额=（5000×15%-125）×10=6250元；

2010年6月1日：则规定月份数=[（6-1）×10000×10 （8-1）×20000×10]/[（6-1）×10000 （8-1）×20000]=10
应纳税额={[（6-1）×10000 （8-1）×20000]/10×20%-375}×10-6250=28000元。