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| 职工福利补助纳入工资总额 |
| 发布时间：2011/11/22 来源： 阅读次数：466 |
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| 职工福利待遇须缴个税，财政部发文要求严控企业以产品当福利发放 本报讯 （记者鲍颖）今后，职工福利越多，要缴纳的个税也就越多。财政部日前发文要求，企业应逐步将职工福利纳入职工工资总额管理。这意味着，职工福利逐步都将缴纳个税。 关于企业加强职工福利费财务管理的通知 哪些算是职工福利？除去工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、职工教育经费、三险一金以及企业年金以外的福利待遇支出，包括职工困难补助、供暖费、防暑降温费、独生子女费、离退休人员统筹外费用等。文件要求，企业要将职工福利费用逐步纳入到工资总额管理当中。中国税务学会副会长安体富对此解释说，纳入工资总额，就表示应缴纳个税。 金融危机爆发以后，财政部对国企的工资实行了总量控制，目的就是要限制发放过高工资。在北京社保局负责财务管理工作的蔡先生指出，工资控制住了，但有些效益好的单位还是通过增加福利来提高员工的收入，而此文件的下发意在封住某些单位乱发福利。安体富则认为，发文的最终目的是规范工资福利等收入分配，使工资外的各种形式的补贴都公开、规范、透明。 现在有些企业餐补、房补、交通补贴等都作为工资总额外的福利发放，未缴纳个税。财政部表示这是不正确的，按照规定，企业为职工提供的住房补贴、交通补贴或者车改补贴、通讯、餐补、节日补助等货币补贴，都应当纳入职工工资总额。此前，国家税务总局已发文对以上补贴要缴税进行规定，但北京社保局的蔡先生认为，现实中并没有得到很好的执行。 财政部主张企业职工福利一般应以货币形式为主，对有些企业以本企业产品和服务为职工谋福利的，要进行严格控制。如国资电信、电力、交通、热力、供水、燃气等企业，不得将本企业产品和服务直接供职工及其亲属免费或者低价使用。 五类福利费开始缴税 1为职工卫生保健、生活等发放或支付的各项现金补贴和非货币性福利，包括供暖费补贴、防暑降温费等。 2企业内设集体福利部门设备、设施和人员费用。集体福利部门工作人员的社会保险费、住房公积金、劳务费等人工费用。 3职工困难补助，或者企业统筹建立和管理的专门用于帮助、救济困难职工的基金支出。 4离退休人员统筹外费用，企业重组涉及的离退休人员统筹外费用。 5按规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、职工异地安家费、独生子女费、探亲假路费等。 关联政策：国税函[2009]259号 关于加强个人工资薪金所得与企业的工资费用支出比对问题的通知国税函[2009]3号 关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知财企[2009]242号 财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知 政策解读： 1.国税函[2009]3号解读：企业工资薪金及职工福利费扣除问题 2.解读国税函[2009]3号：工资薪金及职工福利费税前扣除的几点探讨 3.注意工薪支出与应付职工薪酬的配比 4.职工福利费涉税政策解读 5.企业职工福利费财务与税法规定对比表 |
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