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| 上海市行业党委“三强三促”大力提升行业诚信文化建设水平 |
| 发布时间：2013/8/20 来源： 阅读次数：915 |
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| “诚信文化建设年”活动开展以来，上海市注册会计师行业党委按照全国行业党委的要求，结合上海市注册会计师行业实际，自觉把行业诚信建设融入“诚信上海”建设的大布局，通过“三强三促”，提升了行业诚信文化建设水平。
一、强党性教育，促诚信觉悟
无诚信则无党性，对注册会计师行业来说，尤其如此。上海市行业党委从党性教育入手，广泛联系基层，进一步凝聚行业诚信共识，提升行业诚信觉悟。一是结合执业培训，强化党性教育。要求注册会计师党员带头参加“注册会计师职业道德教育”、“党组织书记能力建设”等诚信执业的专题教育。专门制发文件，发挥党组织在加强职业道德和诚信教育方面的政治引领作用，组织引导广大党员结合行业特色和岗位特点承诺践诺。结合“注册会计师岗前培训班”诚信宣誓环节，积极引导新批注册会计师牢固树立诚信意识。二是广泛联系基层，凝聚诚信共识。制发《党委委员和协会干部下基层工作办法》，要求上海市行业党委委员5年内将所属100家事务所党组织走访一遍。结合走访事务所基层党组织、召开座谈会和例会、开展专项调研等方式，广泛听取事务所党组织、党员关于诚信文化建设的意见建议。引导事务所党组织召开以“诚信文化建设”为主题的组织生活会，指导行业党员围绕加强诚信文化、践行职业道德、服务事务所科学发展等建言献策，推动形成参与度高、凝聚力高、共识度高的行业诚信文化。
二、强行业监管，促诚信执业
通过强化制度约束，严格执业检查，推行分类管理，有效营造了“守信受益、失信淘汰”的行业氛围。一是强化制度约束，维护执业环境。通过建立事务所和注册会计师诚信档案制度，完善从业人员诚信宣誓和事务所诚信公约制度，初步形成全行业和谐共进的制度环境。通过联合征信的方式，加强行业信用信息记录和共享平台建设，探索行业自律和公众监督相结合的诚信体系建设，引导和推动广大从业人员诚信执业。二是严格执业检查，推行分类管理。加大对失信事务所及注册会计师的责任追究力度，认真做好分类管理考核评审，强化结果运用，逐步形成以职业信用为基础的优胜劣汰竞争机制。推荐优秀事务所优先进入综合改革会计服务示范基地，并建议有关部门在重大项目招标评标时给优秀事务所加分。目前，上海市已经参加分类管理考评的事务所达261家，占事务所总数的82%，其中考评为A类43家、B类170家、C类44、D类4家。
三、强扶持引导，促诚信形象
有引导有扶持，着力营造行业诚信氛围，加强政策资金支持，进一步促进事务所塑诚信品牌、行业树诚信形象。一是营造诚信氛围，树立诚信形象。充分发挥党群组织服务群众、凝聚人心作用，广泛开展以“诚信文化”为主题的文体活动和比赛，为从业人员实现“青春梦、事业梦、中国梦”提供精神动力。引导事务所联合抵制不正当竞争，通过加强与政府项目采购方的主动沟通，协调推动解决招投标方面的有关问题，宣传行业专业价值，营造行业诚实守信受尊敬不吃亏、欺骗失信受惩处遭唾弃的舆论环境，维护行业信誉，扩大行业影响。二是加强政策支持，塑造诚信品牌。推动出台《关于进一步支持本市会计师事务所科学发展的若干政策措施》，通过政策支持、资金资助、人才培养、技术援助、协调服务等方式，指导事务所聚焦人才建设提升队伍素质、加强信息化建设提升执业质量、开展多元化专业服务形成核心竞争力，逐步形成富有自身特色的诚信品牌。 |
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